Når kompleksiteten vokser,
bliver behovet for refleksion større.
Jeg skaber rum, hvor ledere og organisationer kan træde et skridt tilbage, finde klarhed og arbejde med de spørgsmål, der ikke har enkle svar.
TILGANG
Ro til mere reflektion og bedre beslutninger hænger sammen.
Øget kompleksitet gør at mange organisationer oplever:
• beslutninger bliver mere uoverskuelige
• flere perspektiver skal balanceres
• samarbejde slides
• retning bliver udfordret
Samtidig kan det være svært at finde tid og rum til at tænke sammen.
Når der skabes rum for refleksion, opstår der noget andet:
• større klarhed
• bedre dialog
• nye perspektiver
• mere fælles retning
Derfor er der behov for at skabe rummet, hvor reflektion kan opstå.
Om Anna Taws
Anna Taws står bag Reflektionsrum.
Jeg arbejder i krydsfeltet mellem refleksion, dialog og bæredygtig udvikling. Min tilgang er inspireret af naturens måder at skabe balance, bevægelse og forbundethed på – og oversat til praksis i organisationer, teams og ledelse.
Gennem facilitering, coaching og naturbaserede metoder skaber jeg rum, hvor mennesker kan stoppe op, lytte dybere og finde klarhed i komplekse situationer.
I refleksionsrummet får du fornyede værktøjer, strategier og nye måder at tænke på — også når hverdagen er tilbage igen.
YDELSER
Reflektionsrum
– Find nye veje
2–3 timer
Et kort format for teams, ledere eller medarbejdere, der har brug for at stoppe op og arbejde med en aktuel situation.
Tilrettelæggelse og tilpasning efter behov.
Reflektionsdag
– Få ro i samarbejdet
Halv eller hel dag
For ledelsesteams og organisationer, der står i kompleksitet, forandring eller samarbejdsudfordringer.
Tilrettelæggelse og tilpasning efter behov.
Facilitering
– Giv svære dialoger retning
Halv eller hel dag
Når flere perspektiver skal mødes, og der er brug for en rolig ramme, der kan holde samtalen.
Tilrettelæggelse og tilpasning efter behov.
Kunderne siger
“Jeg tager det med mig at naturen forstærker min egen selvforståelse og opmærksomhed på hvor jeg befinder mig.”
— Anna Esbjørn“Jeg oplevede at min krop var utrolig anspændt og havde svært ved at komme ned i gear, men efteropholdet kunne jeg mærke en stor indre ro. ”
— Mette Kronborg“Jeg må blot erkende at der skal meget mere natur og mindre fart ind i min hverdag, for at min krop ikke kommer for højt op i puls.”
— Anna Esbjørn
Reflektionskort
Reflektionsrum udvikler refleksionskort og dialogspil, der skaber nærværende samtaler, fælles sprog og ny retning i organisationer.
Kortene hjælper ledere, teams og medarbejdere med at undersøge vigtige temaer som samarbejde, trivsel, bæredygtighed, værdier og forandring — på en måde, hvor alle stemmer får plads.
Vi skræddersyr også dialogspil med udgangspunkt i organisationens strategi, vision og aktuelle udfordringer. På den måde bliver visionerne gjort konkrete, sanselige og dialogiske — og kan forankres bredere i organisationen.
Dialogspillene kan bruges på workshops, temadage, ledermøder og retreats og tilpasses jeres organisation, kultur og ønsker.
Samtalen er den bedste måde at starte på.
Hvis du ikke er sikker på, hvad der er brug for, starter vi sammen. Enhver virksomhed er unik, og alle udfordringer har sine egne løsninger, og dem finder vi sammen.
Ring og hør mere, eller skriv spørgsmålene her. Hvis du er afklaret, kan du også allerede booke en første afklarende samtale i dag.