REFLEKTIONSRUM
Fra kompleksitet til
klarhed og handling
Jeg hjælper ledere og teams med at navigere i kompleksitet, styrke samarbejdet og skabe klarhed gennem faciliteret refleksion og strukturerede samtaler.
Når vi skaber tid til at tænke sammen, åbner vi for nye perspektiver, bedre beslutninger og konkret handling.
MIN TILGANG – FRA KOMPLEKSITET TIL KLARHED OG HANDLING
Ro til mere refleksion og bedre beslutninger hænger sammen.
Jeg tror på, at de bedste løsninger opstår, når vi giver plads til at tænke sammen, udfordre vores antagelser og se nye sammenhænge.
Min tilgang kombinerer systemisk tænkning, menneskecentreret design, coaching og regenerative principper med professionel facilitering og struktureret dialog.
Jeg skaber trygge og undersøgende rum, hvor forskellige perspektiver bliver hørt, vante mønstre udfordret, og nye muligheder kan opstå.
Med inspiration fra naturens levende systemer arbejder jeg med helheden – mennesker, relationer og de sammenhænge, vi er en del af.
Målet er ikke blot at skabe refleksion, men at omsætte fælles indsigt til klarere beslutninger, stærkere samarbejde og meningsfuld handling.
Anna Taws står bag Refleksionsrum.
Jeg arbejder i krydsfeltet mellem refleksion, dialog og bæredygtig udvikling. Min tilgang er inspireret af naturens måder at skabe balance, bevægelse og forbundethed på – og oversat til praksis i organisationer, teams og ledelse.
Gennem facilitering, coaching og naturbaserede metoder skaber jeg rum, hvor mennesker kan stoppe op, lytte dybere og finde klarhed i komplekse situationer.
Om Anna Taws
I refleksionsrummet får du fornyede værktøjer, strategier og nye måder at tænke på — også når hverdagen er tilbage igen.
YDELSER
Refleksionsrum
– Find nye veje
2–3 timer
Skab klarhed om en konkret udfordring
Et faciliteret refleksionsrum på 2–3 timer for ledere og teams, der har brug for at stoppe op, undersøge en udfordring og finde fælles retning.
Gennem struktureret dialog får I forskellige perspektiver frem, identificerer det væsentlige og bliver klogere på jeres næste skridt.
Velegnet til: Aktuelle dilemmaer, samarbejdsudfordringer, forandringer og beslutninger.
Refleksionsdag
– Få ro i samarbejdet
Halv eller hel dag
Få nye perspektiver og skab fælles retning
En halv eller hel dag med plads til fordybelse, fælles refleksion og strategiske samtaler uden for hverdagens drift.
Vi arbejder med de spørgsmål, der kræver mere end hurtige svar, og skaber grundlag for bedre prioriteringer og fælles handling.
Velegnet til: Ledergrupper, teams, strategiprocesser og organisationsudvikling.
Facilitering
– Giv svære dialoger retning
Halv eller hel dag
Skab fremdrift i komplekse processer
Jeg designer og faciliterer møder, workshops og udviklingsprocesser, hvor forskellige perspektiver skal mødes, og hvor der er behov for tydelig struktur, involvering og fremdrift.
Med en kombination af procesdesign, systemisk tænkning og dialogværktøjer skaber jeg rammer, hvor mennesker kan tænke, udforske og udvikle løsninger sammen.
Velegnet til: Udviklingsprocesser, strategiske workshops, forandringer og tværfagligt samarbejde.
Walk & Talk for Change
Små skridt. Store samtaler. Konkret handling.
Et faciliteret medarbejderforløb, der kombinerer bevægelse, fællesskab og grøn impact med strukturerede samtaler om trivsel, samarbejde og bæredygtighed.
Når vi går sammen, skaber vi rum for nye perspektiver, stærkere relationer og de vigtige samtaler, der ofte drukner i hverdagens travlhed.
Gennem guidede Walk & Talks styrker vi den psykologiske tryghed, det fælles engagement og evnen til at omsætte refleksion til konkret handling.
Samtidig bliver vores skridt til et synligt bidrag til naturen gennem træplantning.
Et regenerativt forløb, hvor mennesker, fællesskab og natur får mulighed for at gro.
Retreats – Tid til at mærke, reflektere og genfinde forbindelsen
Træd ud af hverdagens tempo og ind i naturens rytme. Mine retreats på Hanö og Kreta inviterer til ro, bevægelse, nærvær og fordybelse i små, meningsfulde fællesskaber.
Gennem vandring, refleksion, yoga og inspirerende samtaler skaber vi plads til nye perspektiver, fornyet energi og det, der virkelig betyder noget.
Enkle rammer. Enestående steder. Tid til dig selv.
Kunderne siger
“Jeg tager det med mig at naturen forstærker min egen selvforståelse og opmærksomhed på hvor jeg befinder mig.”
— Anna Esbjørn“Jeg oplevede at min krop var utrolig anspændt og havde svært ved at komme ned i gear, men efteropholdet kunne jeg mærke en stor indre ro. ”
— Mette Kronborg“Retreatet blev et vendepunkt. Jeg rejste hjem med en klarere fornemmelse af, hvad der skal spire i mit liv: Lethed, livfuldhed og forundring. Og hvad der skal komposteres: forestillingen om, at jeg står alene.”
— Mette Fjording
Reflektionsrum udvikler refleksionskort og dialogspil, der skaber nærværende samtaler, fælles sprog og ny retning i organisationer.
Kortene hjælper ledere, teams og medarbejdere med at undersøge vigtige temaer som samarbejde, trivsel, bæredygtighed, værdier og forandring — på en måde, hvor alle stemmer får plads.
Vi skræddersyr også dialogspil med udgangspunkt i organisationens strategi, vision og aktuelle udfordringer. På den måde bliver visionerne gjort konkrete, sanselige og dialogiske — og kan forankres bredere i organisationen.
Dialogspillene kan bruges på workshops, temadage, ledermøder og retreats og tilpasses jeres organisation, kultur og ønsker.
Refleksionskort
Samtalen er den bedste måde at starte på.
Hvis du ikke er sikker på, hvad der er brug for, starter vi sammen. Enhver virksomhed er unik, og alle udfordringer har sine egne løsninger, og dem finder vi sammen.
Ring og hør mere, eller skriv spørgsmålene her. Hvis du er afklaret, kan du også allerede booke en første afklarende samtale i dag.