Walk & Talk for Change – samtaler, der flytter noget
Walk & Talk for Change hjælper teams og organisationer med at styrke relationer, psykologisk tryghed og engagement gennem guidede samtaler i bevægelse og natur.
Bevægelse skaber samtaler. Samtaler skaber forandring.
WALK
Walk for Trees får medarbejderne i bevægelse og skaber en fælles aktivitet på tværs af organisationen.
TALK
På turen bruger medarbejderne korte dialogkort fra Reflektionsrum – to og to eller i små grupper
CHANGE
Samtalerne skaber nye perspektiver, stærkere relationer og idéer til, hvad vi kan gøre anderledes – hver for sig og sammen.
ACT
Indsigter omsættes til idéer, fælles ejerskab og handling i organisationen.
Walk & Talk for Change
Små skridt. Store samtaler. Konkret handling.
Et medarbejderformat, der kombinerer bevægelse, fællesskab og grøn impact med guidede samtaler om trivsel, samarbejde og bæredygtighed.
Mere bevægelse · Stærkere relationer · Mere engagement · Fælles ejerskab · Grøn handling
Én aktivitet.
Flere gevinster.
Walk & Talk for Change forbinder trivsel, fællesskab, psykologisk tryghed og bæredygtighed i én enkel medarbejderaktivitet.
Gennem bevægelse, natur og guidede samtaler skabes et refleksionsrum, hvor medarbejdere styrker relationerne, får øje på hinandens perspektiver og undersøger, hvad der skal til for at skabe et trygt og bæredygtigt arbejdsfællesskab.
Udbyttet er stærkere relationer, større åbenhed og et fælles sprog for trivsel og psykologisk tryghed – med konkrete refleksioner, som kan tages med tilbage i hverdagen.
Effekten er ikke kun en god oplevelse på dagen, men et bedre afsæt for samarbejde, læring, engagement og fælles handling.
Fra strategi til samtale
Dialogkort, der tager udgangspunkt i jeres virkelighed
Dialogkortene kan tilpasses jeres egne mål, strategier og den hverdag, medarbejderne står i. De hjælper med at omsætte større ambitioner til konkrete samtaler om ansvar, muligheder og fælles handling.
Hvilken forandring vil du gerne være en del af?
Hvor kan vi gøre en forskel sammen?
Hvad kunne vi begynde at gøre anderledes allerede i morgen?
Walk & Talk for Change
Start med en enkel 4-ugers pilot
Et faciliteret forløb med en tydelig struktur, hvor medarbejderne hver uge arbejder med et nyt tema – fx trivsel, psykologisk tryghed, samarbejde eller bæredygtighed – gennem guidede Walk & Talks.
De fælles skridt omsættes samtidig til træplantning, og vi afslutter med en fælles opsamling på læring og næste skridt.
Små skridt. Store samtaler. Reel forandring.
Prøv det i jeres organisation
Er du nysgerrig på, hvordan Walk & Talk for Change kan fungere i jeres organisation?
Send mig et par ord – så tager vi en kort snak om jeres behov og mulighederne for en pilot.
Skal vi gå en tur?
Samarbejdesparters og kunder
