Inner Sustainability Game inviterer til nærværende samtaler om det, der bevæger os – og det, vi ønsker at bevæge sammen.
Med afsæt i Inner Development Goals (IDG) giver dialog- og refleksionsspillet plads til at undersøge de indre kompetencer, vi har brug for i arbejdet med bæredygtighed, trivsel og forandring. Her kan teams, ledere og organisationer gå på opdagelse i egne og fælles værdier og få nye perspektiver på samarbejde, kultur og ansvar.
Spillet skaber et rum til at lytte, undre sig og reflektere sammen – og lade indsigterne tage form som konkrete næste skridt.
Nærværende samtaler. Nye perspektiver. Fælles skridt.
Bæredygtig forandring begynder også i os selv – i måden, vi lytter, møder hinanden og tager ansvar på.
Inner Sustainability Game er et dialog- og refleksionsspil, der inviterer til at sætte tempoet ned og undersøge det, der betyder noget. Gennem åbne spørgsmål får teams, ledere og fællesskaber anledning til at tale om værdier, relationer og de handlinger, der kan bringe dem videre sammen.
Nogle samtaler har brug for mere plads. Til eftertanke, til forskellige perspektiver og til det, vi endnu ikke helt har ord for.
Inner Sustainability Game giver en enkel struktur til disse samtaler. Spillet inviterer deltagerne til at lytte til sig selv og hinanden, dele erfaringer og være nysgerrige på det, der opstår undervejs. Her er plads til både tvivl, mod og nye muligheder.
Samtalen rundes af med konkrete næste skridt, så refleksionerne kan få liv i hverdagen.
Spillet tager afsæt i Inner Development Goals (IDG) og er inspireret af regenerativ tænkning. Det sætter fokus på sammenhængen mellem vores indre liv, vores relationer og vores måde at handle i verden på.
Spørgsmålene giver anledning til at undersøge selvindsigt, samarbejde og ansvar – og til at finde et fælles sprog for den forandring, I ønsker at bidrage til.
Inner Sustainability Game er til mennesker, der arbejder med mennesker, udvikling og fællesskaber:
Ledere, HR og teams
Konsulenter, coaches og facilitatorer
Organisationer, netværk og fællesskaber
Undervisere og uddannelsesmiljøer
Det er særligt relevant, når I ønsker at udforske, hvordan trivsel, bæredygtighed og fælles ansvar kan tage form i jeres hverdag.
Lad spillet åbne en samtale på et teammøde, skabe fordybelse på en personaledag eller indgå i et længere udviklingsforløb.
Det kan blandt andet bruges til:
Team- og lederudvikling
Samtaler om værdier, kultur og samarbejde
Refleksion i strategi- og forandringsprocesser
Walk & talk, cirkeldialog og retreats
Fælles afklaring af næste skridt
Spillet kan bruges indendørs eller tages med ud, hvor naturen kan give ro og nye perspektiver. Det afsluttes typisk med en fælles runde, hvor deltagerne sætter ord på, hvad de vil tage med sig og omsætte til handling.
Spillet giver jer en ramme for at lære hinandens perspektiver bedre at kende og undersøge det, der har betydning for jeres samarbejde.
Med tid, nærvær og god facilitering kan samtalerne understøtte:
Større forståelse for egne og andres værdier
Mere åben dialog om trivsel, relationer og ansvar
En tydeligere fælles retning
Konkrete og realistiske skridt mod forandring
25 refleksionskort på dansk med afsæt i Inner Development Goals (IDG)
Et facilitatorhæfte med instruktioner og procesvejledning
Refleksions- og handlingsark til udskrivning
Adgang til onlinemateriale med inspiration og støtte
En trinvis vejledning til at bruge spillet i praksis
Forventet leveringstid: ca. 2 uger.
Inner Sustainability Game inviterer til nærværende samtaler om det, der bevæger os – og det, vi ønsker at bevæge sammen.
Med afsæt i Inner Development Goals (IDG) giver dialog- og refleksionsspillet plads til at undersøge de indre kompetencer, vi har brug for i arbejdet med bæredygtighed, trivsel og forandring. Her kan teams, ledere og organisationer gå på opdagelse i egne og fælles værdier og få nye perspektiver på samarbejde, kultur og ansvar.
Spillet skaber et rum til at lytte, undre sig og reflektere sammen – og lade indsigterne tage form som konkrete næste skridt.
Nærværende samtaler. Nye perspektiver. Fælles skridt.
Bæredygtig forandring begynder også i os selv – i måden, vi lytter, møder hinanden og tager ansvar på.
Inner Sustainability Game er et dialog- og refleksionsspil, der inviterer til at sætte tempoet ned og undersøge det, der betyder noget. Gennem åbne spørgsmål får teams, ledere og fællesskaber anledning til at tale om værdier, relationer og de handlinger, der kan bringe dem videre sammen.
Nogle samtaler har brug for mere plads. Til eftertanke, til forskellige perspektiver og til det, vi endnu ikke helt har ord for.
Inner Sustainability Game giver en enkel struktur til disse samtaler. Spillet inviterer deltagerne til at lytte til sig selv og hinanden, dele erfaringer og være nysgerrige på det, der opstår undervejs. Her er plads til både tvivl, mod og nye muligheder.
Samtalen rundes af med konkrete næste skridt, så refleksionerne kan få liv i hverdagen.
Spillet tager afsæt i Inner Development Goals (IDG) og er inspireret af regenerativ tænkning. Det sætter fokus på sammenhængen mellem vores indre liv, vores relationer og vores måde at handle i verden på.
Spørgsmålene giver anledning til at undersøge selvindsigt, samarbejde og ansvar – og til at finde et fælles sprog for den forandring, I ønsker at bidrage til.
Inner Sustainability Game er til mennesker, der arbejder med mennesker, udvikling og fællesskaber:
Ledere, HR og teams
Konsulenter, coaches og facilitatorer
Organisationer, netværk og fællesskaber
Undervisere og uddannelsesmiljøer
Det er særligt relevant, når I ønsker at udforske, hvordan trivsel, bæredygtighed og fælles ansvar kan tage form i jeres hverdag.
Lad spillet åbne en samtale på et teammøde, skabe fordybelse på en personaledag eller indgå i et længere udviklingsforløb.
Det kan blandt andet bruges til:
Team- og lederudvikling
Samtaler om værdier, kultur og samarbejde
Refleksion i strategi- og forandringsprocesser
Walk & talk, cirkeldialog og retreats
Fælles afklaring af næste skridt
Spillet kan bruges indendørs eller tages med ud, hvor naturen kan give ro og nye perspektiver. Det afsluttes typisk med en fælles runde, hvor deltagerne sætter ord på, hvad de vil tage med sig og omsætte til handling.
Spillet giver jer en ramme for at lære hinandens perspektiver bedre at kende og undersøge det, der har betydning for jeres samarbejde.
Med tid, nærvær og god facilitering kan samtalerne understøtte:
Større forståelse for egne og andres værdier
Mere åben dialog om trivsel, relationer og ansvar
En tydeligere fælles retning
Konkrete og realistiske skridt mod forandring
25 refleksionskort på dansk med afsæt i Inner Development Goals (IDG)
Et facilitatorhæfte med instruktioner og procesvejledning
Refleksions- og handlingsark til udskrivning
Adgang til onlinemateriale med inspiration og støtte
En trinvis vejledning til at bruge spillet i praksis
Forventet leveringstid: ca. 2 uger.
